働き方・働く人を知る
募集要項
- 募集資格
大学、大学院卒以上(2026年4月~2027年3月までに卒業見込の方)
- 採用予定人数
3名程度
- 応募職種
総合職
・アニメや美術展及びDisney、日テレ番組関連商品の企画/制作/販売に関する業務
・日本テレビからの受託業務(番組の販売業務、コマーシャルに関する業務等)
・日本テレビグループにおける業務の保険の取扱い
・不動産業務
・その他管理部門業務(総務、人事、経理等)※入社後は上記業務へ異動の可能性がありますが、入社時の配属はご希望を優先します。
- 入社時期
2027年4月1日
- 初任給モデル
初任給モデル:269,960円
内訳①基本給:225,000円
②一律住宅手当:5,000円
③法定内労働20時間分:39,960円※③は所定労働時間7時間を超えて時間外労働を実施した場合に支給
- 賞与
年2回
- 昇給
年1回
- 勤務時間
基本10:00~18:00
(所定労働時間7時間、休憩1時間)※完全フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 勤務地
・日本テレビサービス 本社
(〒105-7116 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター16階)
・日本テレビタワー
(〒105-0021 東京都港区東新橋1-6-1)都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ 汐留駅 徒歩4分
JR・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ 新橋駅 徒歩5分
※いずれも駅直結- 休日・休暇等
年間休日120日(完全週休2日制、夏季4日、年末年始5日)
有給奨励日あり- 社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 教育制度
日テレグループ合同研修、新入社員研修、パーソナルコーチング制度(入社後3カ月間)、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、管理職研修
- 貸与
業務用ノートPC、業務用携帯電話(iPhone)
- 福利厚生
・スキルアップサポートプログラム(年間7万円まで補助金支給)
・社員食堂及びカフェ利用(日テレタワー内)
・グルメ、レジャー等の福利厚生サイトで利用できる年間5,000ポイント付与
・日テレ屋割引購入(20%引き)
・定期健康診断(人間ドック)
・従業員持株会制度(日テレグループ)
・慶弔見舞金
・退職金制度(一時金及び企業型確定拠出年金制度)- 新卒採用実績(2002年〜2024年)
明治大学5人、早稲田大学4人、日本大学3人、法政大学2人、中央大学2人、多摩美術大学2人/
駒澤大学/学習院大学/帝京大学/上智大学/東京女子大学/関西学院大学/同志社女子大学/埼玉大学- 採用フロー
書類選考1回、適性検査1回、面接3回
- その他
・服装、髪型自由
・在宅勤務可- 問い合わせ先
人事労務部 採用担当
メールアドレス:saiyo@ntvs.co.jp
〒105-7116 東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター16階
よくあるご質問
あります。毎年1回キャリアデザインシートというものを利用し、現在の就業環境や将来どうなりたいかを確認させていただいております。会社としてもご本人のその後のキャリアを考えながら、ジョブローテーションを考えています。
評価は、
①期待された成果の達成度を図る成果評価、
②成果を上げるために必要な行動を行ったかの取り組み姿勢、
③業務遂行に必要な能力や知識の発揮レベルを評価する能力評価
の3本建てで実施しています。成果だけでなく、そのプロセスや発揮した能力も評価しています。
成果主義、かつ現場主導的カルチャーであり、若いうちから主体性をもって取り組めます。商品企画部門は1チームが少人数制なこともあり、裁量権は大きいです。
現在はありません。
部署によってはあります。特にコンテンツセンターでは、催事や展示会の準備/設営などで全国を駆け巡っております。
特にありません。残り少ない学生生活を謳歌してください!
内定後・入社後は日テレグループ全体で合同研修があり、配属後もOJTを含めた研修が控えています。
新しいコンテンツ(IP)の開拓、既存事業での海外展開、広報/企業ブランディング 、新規事業立ち上げなどです。
