あります。毎年1回キャリアデザインシートというものを利用し、現在の就業環境や将来どうなりたいかを確認させていただいております。会社としてもご本人のその後のキャリアを考えながら、ジョブローテーションを考えています。

評価は、
①期待された成果の達成度を図る成果評価、
②成果を上げるために必要な行動を行ったかの取り組み姿勢、
③業務遂行に必要な能力や知識の発揮レベルを評価する能力評価
の3本建てで実施しています。成果だけでなく、そのプロセスや発揮した能力も評価しています。

成果主義、かつ現場主導的カルチャーであり、若いうちから主体性をもって取り組めます。商品企画部門は1チームが少人数制なこともあり、裁量権は大きいです。

現在はありません。

部署によってはあります。特にコンテンツセンターでは、催事や展示会の準備／設営などで全国を駆け巡っております。

特にありません。残り少ない学生生活を謳歌してください！
内定後・入社後は日テレグループ全体で合同研修があり、配属後もOJTを含めた研修が控えています。

新しいコンテンツ（IP）の開拓、既存事業での海外展開、広報／企業ブランディング 、新規事業立ち上げ など